两淮控股集团2023年度公开招聘工作圆满完成

为优化人力资源结构，助力企业发展，12月28日，两淮控股集团举行了2023年度最后一次招聘面试工作。

集团人力资源部结合岗位特点，会同相关单位（部门）制订招聘实施方案，规范招聘流程，严肃招聘纪律，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘专业技术人才，通过集团门户网站、新安人才网、前程无忧网等多种渠道同步发布招聘公告。

在面试环节，考官对应聘者专业技术能力、人生观、价值观、表达沟通能力、求职意愿等方面进行综合考量，并由纪检人员进行现场监督，进一步确保面试的公平、公正。

国有企业人才队伍建设是国有企业高质量稳定发展的关键。今年以来，两淮控股集团结合现阶段人才需求，着重从保障生产经营和发展储备有关人才入手，不断探索人才队伍建设新思路。下一步，集团将持续深入实施“人才强企”战略，完善人才工作机制，多措并举吸纳优秀人才，为高质量发展不断补充新鲜血液，提供坚实人才保障。

图为招聘会现场

王翌/文    胡冰/图